Cambiare lavoro, assumere incarico di responsabilità, dirigenziali all’interno di aziende nonprofit sono momenti importanti della vita lavorativa di qualsiasi persona ed ancor più di chi lavora nel settore nonprofit spesso in organizzazioni che, per la loro mission e per i progetti attuati, richiedono la massima attenzione e concentrazione sin dai primi giorni di lavoro. Questo libro è utile in quanto si concentra su un breve periodo di tempo, ovveri i primi mesi di permanenza in azienda di un nuovo assunto, ed ha la capacità di far comprendere ad un attento lettore perchè è fondamentale dare il massimo, al di là del consueto “periodo di prova”, sia nel rapporto con i nuovi colleghi che all’interno del proprio team di lavoro.

Ti interessa? Lo vuoi acquistare? Acquistalo online da Ibs.it, il nostro partner di fiducia per la vendita online dei migliori libri per il nonprofit. Se lo vuoi acquistare clicca qui

Michael Watkins
I primi 90 giorni
Etas, Milano, 2006
pag. 215, €18
Recensione a cura della Redazione

La collana “L’one minute” edita da vari anni ha molti titoli pregevoli all’attivo. Uno di questi è il presente testo che riesce a condensare alcune problematiche legate alla creazione, gestione e trasformazione delle aziende profit. Gli autori, che basano la loro esperienza sulla realtà americana, riescono bene a delineare, con esempi e storie vere di vita imprenditoriale, problematiche quali: l’assunzione di collaboratori capaci, la gestione del personale, la creazione di un servizio efficace, la capacità di sapere lasciare ad altri il “timone” dell’azienda, tutte problematiche che affliggono il settore nonprofit in egual modo. Consigliata dunque la lettura ai fondatori delle aziende nonprofit e ai direttori e presidenti delle stesse.

Ti interessa? Lo vuoi acquistare? Acquistalo online da Ibs.it, il nostro partner di fiducia per la vendita online dei migliori libri per il nonprofit. Se lo vuoi acquistare clicca qui

Don Hutson, Ethan Willis
L’one minute per l’imprenditore
Sperling & Kupfer, Milano, 2008
pag. 143, €16
Recensione a cura della Redazione

Ti interessa? Lo vuoi acquistare? Acquistalo online da Ibs.it, il nostro partner di fiducia per la vendita online dei migliori libri per il nonprofit. Se lo vuoi acquistare clicca qui

Riccardo e Maria Ludovica Varvelli
Marketing di se stessi
Il Sole 24 Ore, Milano, 2006
pag. 214, €13
Recensione a cura di Valerio Melandri

Il libretto delle relazioni, di Jeffrey Gitomer (tra i maggiori esperti di comunicazione persuasiva e vendita), è un ottimo strumento per chi vuole allargare e gestire con successo le relazioni.
Il volume si fonda sulla convinzione che qualunque sia il tuo obiettivo (vendita, ricerca di fondi, un lavoro, …), questo può essere raggiunto con metodo e perseveranza nello sviluppo del proprio network di contatti.
Come sostiene Gitomer, “A parità di condizioni la gente preferisce fare affari con i propri amici. Se le condizioni non sono proprio uguali la gente preferisce lo stesso fare affari con i propri amici.” Quindi, per avere successo (cioè l’obiettivo che ci si prefigge), non servono altre tecniche e strategie, ma più amici.
Fissato l’obiettivo che si vuole raggiungere, l’Autore propone un metodo per allacciare rapporti strategici che conducano al traguardo. Ma il principio cardine del relazionarsi con successo è la disponibilità a donare valore per primi! Se si è disposti a dare valore all’altro (senza aspettarsi nulla in cambio), allora la relazione si metterà in moto!
Il libretto delle relazioni è per tutti coloro che, individuata una meta da raggiungere, sono consapevoli dell’importanza strategica delle relazioni e vogliono aumentarle e coltivarle.
E’ un testo per tutti i fundraiser, ma anche per tutti coloro che si pongono traguardi professionali chiari, raggiungibili attraverso la volontà e capacità di dare valore (in maniera disinteressata) all’altro.

Ti interessa? Lo vuoi acquistare? Acquistalo online da Ibs.it, il nostro partner di fiducia per la vendita online dei migliori libri per il nonprofit. Se lo vuoi acquistare clicca qui

Jeffrey Gitomer
Il libretto delle relazioni
Sperling & Kupfer, Milano, 2008
pag. 205
Recensione a cura di Gianni Solfrini

Ti interessa? Lo vuoi acquistare? Acquistalo online da Ibs.it, il nostro partner di fiducia per la vendita online dei migliori libri per il nonprofit. Se lo vuoi acquistare clicca qui

Gestire l’emotività sul lavoro
di Francesca Romana Puggelli
Il Sole 24 Ore, 2005, Milano
pag. 145

Questo libro ne è una ulteriore testimonianza: nove storie di cooperanti che hanno scelto di trascorrere la propria vita od una parte di essa dedicandosi agli altri in ogni angolo del mondo, là dove ci sono guerre, carestie, stragi, povertà estreme. Ogni storia è realmente preziosa perchè fa vivere in profondità gli sforzi di tanti cooperanti e di tante organizzazioni non governative per cui lavorano: ci sono racconti di vita vissuta prima e dopo la scelta di essere cooperanti che fanno emergere la straordinaria umanità di queste persone che sfidano pericoli a noi inimmaginabili pur di essere là dove è richiesta la loro presenza. Sono storie di persone che passano da un continente all’altro lasciando affetti, idee e progetti pur di rendere concreto il loro impegno, pur di perseguire un ideale, un desiderio, una voglia che non si può solamente confinare nel “fare del bene”. Il libro dovrebbe essere letto da tutti quei presidenti o manager di aziende nonprofit che hanno perso negli anni la voglia di costruire un “terzo settore” realmente motivato da logiche altruistiche e di impatto positivo sulla comunità locale.

Ti interessa? Lo vuoi acquistare? Acquistalo online da Ibs.it, il nostro partner di fiducia per la vendita online dei migliori libri per il nonprofit. Se lo vuoi acquistare clicca qui

Santi senza Dio
di Nanni Riccobono
Baldini Castoldi Dalai Editore, Milano, 2004
Pag. 204

Il libro è diviso in due parti. La Parte Prima è dedicata alle tipologie di rapporti di lavoro tra azienda e dipendente (e alle sue potenziali fasi: assunzione, orario di lavoro, licenziamento, …). La Parte Seconda si concentra sugli obblighi contributivi e fiscali. L’esposizione è snella, decisamente operativa, facilmente utilizzabile nella “pratica”. Particolare attenzione è dedicata agli adempimenti richiesti dalla legge al datore di lavoro e alle sanzioni di carattere amministrativo e penale previste in caso di inosservanza. Anche la veste grafica consente una lettura rapida ed efficiente, permettendo di rintracciare, con facilità, i riferimenti di interesse. Un libro per tutte le persone impegnate professionalmente nell’amministrazione del personale!

Ti interessa? Lo vuoi acquistare? Acquistalo online da Ibs.it, il nostro partner di fiducia per la vendita online dei migliori libri per il nonprofit. Se lo vuoi acquistare clicca qui

Il Manuale del lavoro 2007

di Pietro Zarattini e Rosalba Pelusi

Novecento Media, Milano, 2007

pag.802

Il primo libro della neonata casa editrice Edizioni Philanthropy è un concentrato, in poco più di cento pagine, dell’esperienza dell’autore come consulente di carriera per studenti e professionisti del mondo nonprofit. Dalla sua esperienza diretta l’autore riesce a trarre e a rendere disponibili ai lettori interessati gli indispensabili strumenti per trovare lavoro nel fund raising e nella responsabilità sociale in Italia: due aree di impiego che offrono sempre più nuove ed interessanti opportunità occupazionali.

Il libro tratta l’argomento con taglio pratico senza inutili teorie, sin dal primo capitolo è chiaro che l’autore vuole prima di tutto aiutare il lettore, aspirante fundraiser o manager della responsabilità sociale, a capire veramente quali possano essere gli interessi e le motivazioni profonde che lo spingono a cercare un lavoro in questo settore, senza tralasciare però quelli che sono i vincoli territoriali e retributivi a cui, un lavoro di questo tipo, può a volte portare a scelte non facili il lavoratore o lo studente in cerca di occupazione.

Dal perchè del primo capitolo si passa al come e dove poter trovare lavoro nel campo della raccolta fondi e del fund raising, approfondendo tutti quelli che sono gli strumenti di self marketing (curriculum vitae, lettera di presentazione) e senza dimenticare di dedicare spazio al colloquio di selezione. Due utili appendici che descrivono le modalità di lavoro e le mansioni dei fundraiser e dei manager della responsabilità sociale concludono il libro.

Lo vuoi acquistare? Clicca qui

Trovare lavoro nel fund raising e nella responsabilità sociale

di Gianni Solfrini

Edizioni Philanthropy, Forlì, 2006

pag. 138

Il libro descrive il percorso di outplacement, consulenza e assistenza che viene offerta, esclusivamente su mandato dell’Azienda, al lavoratore di ogni livello che, dovendosi riproporre al mercato del lavoro, può avvantaggiarsi dell’intervento specialistico di professionisti esperti. Il volume ripercorre il processo di ricollocamento dal punto di vista del candidato in ricerca di un nuovo obiettivo di crescita professionale, dal primo impatto con i consulenti all’analisi delle proprie competenze fino all’individuazione dei canali più idonei per una corretta campagna di proposta delle proprie conoscenze e qualità.

La Lezione del gatto è strumento indispensabile per chi vuole avere una prima idea sul ruolo del consulente di orientamento professionale, per capire se l’outplacement possa rientrare tra i propri obiettivi di carriera, ma anche per chi deve ripensare al proprio futuro lavorativo. La speranza è che questo volume possa anche accrescere la notorietà dell’outplacement e, quindi, il suo utilizzo da parte delle grandi aziende (evidente ausilio della strategia di Responsabilità Sociale d’Impresa).

Ti interessa? Lo vuoi acquistare? Acquistalo online da Ibs.it, il nostro partner di fiducia per la vendita online dei migliori libri per il nonprofit. Se lo vuoi acquistare clicca qui

La lezione del gatto

di Fausto Fantini

Sperling & Kupfer, Milano, 2005

Pag. 264

L’autore, forte di varie esperienze editoriali di successo sempre nel settore dell’orientamento professionale, si cimenta questa volta in un’opera importante che vuole dare una risposta alle tante domande che giovani e meno giovani si pongono oggi quando devono entrare nel mondo del lavoro o cercare un nuovo lavoro più adeguato alle proprietà abilità e capacità.

Fondamentale risulta, all’attenzione del lettore, la parte dedicata all’identificazione del desiderio professionale: l’autore infatti chiarisce, fin dall’introduzione, l’importanza di ideare un progetto di carriera che consenta di raggiungere il traguardo desiderato. Il giovane laureato potrà trovare ad esempio una risposta chiara a due domande che spesso ci si pone ovvero dove si desidera lavorare, quale retribuzione si vuole ottenere, cosa si vuole fare nella vita in base agli interessi sviluppati.

Il pregio del testo sta proprio qui, cioè nel partire dalle motivazioni iniziali che spingono l’individuo a cercare il lavoro ideale ed a costruirsi le capacità per riuscire da soli, o con l’aiuto di un consulente di carriera, ad identificarle. Ampia è anche la trattazione delle modalità corrette per redarre il curriculum vitae e per presentarsi ai colloqui di selezione.

In appendice un utile approfondimento sull’importanza di partecipare, specialmente quando si è alla ricerca di un primo lavoro, ad iniziative di orientamento professionale, sempre più spesso attuate direttamente all’interno delle università italiane.

Ti interessa? Vuoi leggere gratis una ricca anteprima del libro prima di comprarlo? Clicca qui

Lo vuoi acquistare? Acquistalo direttamente dall’editore clicca qui

Dal piede alla scarpa

di G. Solfrini

Edizioni Philanthropy, Forlì, 2006

Pag. 212